Asociado de ventas Soho

Asociado de ventas

Medio tiempo • Soho
Beneficios:
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo


El asociado de ventas de KidStrong juega un papel crucial en la conexión con miembros potenciales, impulsando el crecimiento de la membresía en KidStrong SoHo. El asociado de ventas de KidStrong requiere conocimientos y habilidades en la gestión, venta y cierre de clientes potenciales, y será responsable de ejecutar todos los aspectos del proceso de ventas.  El candidato ideal debe ser altamente organizado, un excelente oyente y capaz de articular claramente la misión de KidStrong. Se prefiere experiencia previa en la industria de franquicias. ¡El candidato ideal también tendría una gran pasión por el fitness, los niños y la educación!


RESPONSABILIDADES:
  • Alcance y compromiso:
    • Inicie el contacto con miembros potenciales por teléfono y mensaje de texto para promover los programas de KidStrong y las oportunidades de membresía.
    • Utilice los guiones y los materiales de marketing proporcionados para comunicar de manera efectiva los beneficios de la membresía de KidStrong.
    • Establezca una relación con clientes potenciales y clientes de prueba para impulsar las conversiones y alcanzar los objetivos de ventas.
  • Gestión de clientes potenciales:
    • Califique a los clientes potenciales en función de los criterios establecidos y evalúe sus necesidades e intereses en los programas de KidStrong.
    • Proporcionar información precisa y oportuna a los miembros potenciales sobre las opciones de membresía, los precios y los detalles del programa.
    • Haga un seguimiento de los clientes potenciales para responder preguntas, abordar inquietudes y cerrar ventas.
    • Guíe a los nuevos miembros a través del proceso de inscripción e incorporación.
    • Comuníquese con el liderazgo del centro sobre el estado de los clientes potenciales, las uniones y las pruebas para asegurarse de que las familias tengan una gran experiencia y facilitar una transición sin problemas del teléfono al centro.
  • Rendimiento de ventas e informes:
    • Mantenga registros precisos de todas las actividades de ventas e interacciones de los miembros utilizando el software CRM.
    • Realice un seguimiento de las métricas de ventas, incluidas las tasas de conversión, los tiempos de respuesta de clientes potenciales y las tasas de retención de miembros.
    • Colabore con el liderazgo del centro en soluciones para lograr los objetivos de ventas.


CALIFICACIONES:
  • Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en un rol de cara al cliente con un fuerte énfasis en ventas telefónicas o telemarketing.
  • Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de participar y establecer una relación por teléfono y mensajes de texto con un alto grado de profesionalismo en todas las interacciones.
  • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle para administrar múltiples clientes potenciales y procesos de ventas simultáneamente.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un entorno de equipo remoto.
  • Familiaridad con los sistemas CRM y dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
  • Experiencia en la industria del fitness o la educación, particularmente con programas para niños.
  • Conocimiento de técnicas y estrategias de venta para negocios basados en membresías.
  • Se prefiere una licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado.
Esfera de interacción:

Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el personal y los propietarios de KidStrong SoHo.

Se requiere un alto nivel de colaboración y profesionalismo.

Este puesto requiere disponibilidad nocturna y de fin de semana.


Competencias de la rueda de ADN:

Para desempeñar este rol con éxito, una persona debe demostrar:

  • Pasión: se mantiene enfocado en los objetivos de KidStrong. Orientado a objetivos y de alto rendimiento.
  • Entrenable: establece y mantiene altos estándares
  • Community Builder: comunicación clara y concisa.  Accesible, con un deseo genuino de apoyar el crecimiento y el éxito dentro de la comunidad KidStrong.  .
  • Profesional: compromiso con una comunicación sólida e integridad.  Un líder y experto en su función, o un compromiso para convertirse en uno.
  • Líder natural: defiende los valores de KidStrong; crea visión para los demás.
  • Impulsado por la misión: KidStrong First
  • Centrado en el crecimiento: obsesionado con las métricas
  • Selectivo: crear y encontrar una excelencia constante
  • Impulsado- Orientado a objetivos y siempre avanzando para mejorar
  • Solucionador de problemas: impulso interno para tener éxito


 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $25.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
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Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
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NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.